L’accessibilité : une responsabilité collective
Le handicap n'est pas un choix. L'accessibilité non plus.
Il y a quelques jours, j’ai pu assister à l’évènement « Notre-Dame de l’accessibilité », organisé par le CNCPH. Un moment fort, l’occasion de dresser leur état des lieux des actions engagées pour rendre les espaces plus accessibles à toutes et à tous.
🚨 Deux points m’ont particulièrement marqué :
1. L’accessibilité des ERP
Un diagramme présenté lors de l’événement montrait le pourcentage d’Établissements Recevant du Public (ERP) accessibles au 31 décembre 2024. Si beaucoup d’efforts ont été réalisés,
nous restons loin des ambitions fixées par la loi. Contrairement au chantier de Notre-Dame qui a suscité un engagement politique fort et visible, l’accessibilité n’a pas encore le même écho.
2. La formation des concepteurs
Aujourd’hui, les architectes suivent seulement
6 heures de formation réglementaire sur l’accessibilité (12 heures demain). Peut-on vraiment s’en satisfaire ?
Lors de mes missions, je constate régulièrement :
❌ Une mauvaise compréhension et application de la réglementation,
❌ Une perception de l’accessibilité comme une contrainte, et non comme un levier d’innovation,
❌ Un manque d’ouverture vers les besoins réels des usagers.
Pour d’autres professions (urbanistes, paysagistes, graphistes, etc.), l’accessibilité est souvent abordée uniquement en modules complémentaires ou formation continue.
Le handicap n’est pas un choix. L’accessibilité non plus.
✅ Si nous voulons des espaces inclusifs demain, cela passe par la formation des concepteurs aujourd’hui. Nous devons intégrer dans les cursus initiaux non seulement la réglementation, mais aussi aborder la qualité d’usage, l’ergonomie, l’architecture cognitive et sensorielle.
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